Infirmier coordinateur SSIAD à 90% en CDD de 5 mois (F/H)

Référence de l’annonce : T-24-110-CCAS-1

Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale

Catégorie : A

Cadre d’emplois : Infirmiers en soins généraux

Filière : Médico-Sociale

Description du poste

Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice responsable du SSIAD-ESA, l’IDEC se verra affecter un secteur d’intervention déterminé sur lequel il/elle assurera la prise en soins et leur coordination auprès des patients. Il/Elle procédera à l’admission du patient selon les critères d’inclusion, organisera et coordonnera les interventions au domicile, managera une équipe d’aide-soignant et infirmiers, encadrera leur activité, remplacera et suppléera la responsable de service.

Missions

• Procèder à l'admission d'un nouveau patient, assurer le suivi et le relais, si nécessaire

- Organiser et suivre les soins infirmiers du patient

- Rédiger et mettre à jour régulièrement les PAP

- Gérer les plannings d’intervention des agents

- Gérer et saisir les factures des intervenants libéraux conventionnés

- Manager une équipe d’aides-soignant(e)s, AMP et IDE

- Encadrer les étudiants en stage

- Evaluer la qualité des soins

- Evaluer l’équipe soignante

- Participer à la démarche qualité

• Travailler en collaboration avec l’IDEC responsable

- Assurer l’intérim si besoin lors de congés ou absence : déclaration des indemnités dimanches et jours fériés, fiches CPL

- Renseigner et transmettre le tableau des tickets restaurant

- Assurer le suivi des plannings AS et IDE

- Participer à la réunion hebdomadaire avec l’équipe soignante

• Activités administratives en lien avec l’organisation

- Participer aux astreintes (soirs et week-ends)

- Participer aux prises de poste le matin

- Gérer le parc automobile

- Faire les commandes de matériel (EPI + matériel de soin)

- Mettre à jour les plannings hebdomadaires et mensuels en lien avec les absences ponctuelles

• Travailler en réseau avec les partenaires et développer constamment le réseau

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’infirmier

• Formation de soignant en gériatrie souhaitée
• Expérience en soins à domicile et / ou en gériatrie souhaitée
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Aptitudes managériales et capacité à se positionner en tant qu’encadrant intermédiaire
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Sang-froid, réactivité, dynamisme
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’initiative
• Sens de la déontologie
• Recherche constante de la qualité des soins (démarche de gestion des risques, bientraitance, humanitude)
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Permis B et véhicule personnel

Conditions de travail

• Lieu de travail : bureau situé 24, rue des arsins à la Maison des aînés. Déplacements aux domiciles des patients et en agglomération pour les évaluations en milieu hospitalier, cliniques.
• Cycle de travail : travail sur 36h hebdomadaires. Bornes quotidiennes : 7h30 – 17h30. Astreintes à tour de rôle.
• Equipement : utilisation d’outils usuels, notamment logiciel patient microsoins
• Autres : véhicules de service, transports en commun ou déplacements à pieds dans le centre-ville notamment.

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire

• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée

Modalités de recrutement

Accès par voie contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN

Direction des Ressources Humaines

2 place du Général de Gaulle

CS 31 402

76037 ROUEN cedex