Directeur ALSH - Référent handicap en CDD (F/H)

Référence de l’annonce : 23-318-DTE-2
Nom de la direction : Direction des Temps de l’Enfant
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Animateurs
Filière : Animation

Description du poste

Au sein du service Animation de la Direction des Temps de l’Enfant, vous serez en charge de :

Missions

Direction ALSH

• Assurer la direction des ALSH les mercredis et pendant les périodes extrascolaires
• Animer et diriger l’équipe et organiser l’évaluation et la valorisation de l’activité
• Assurer la responsabilité de la surveillance des enfants, de leur sécurité physique et affective
• Définir l'organisation de l’équipe, organiser et répartir les activités
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’animation en associant les animateurs, ainsi que les acteurs internes et externes
• Construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique an associant les équipes et en s’inspirant du PEdT
• Organiser les transversalités dans les modes de fonctionnement au sein de l’équipe, au sein du service, avec les autres services de la DTE et avec les directions municipales partenaires
• Développer le professionnalisme de l’équipe en identifiant les priorités de formation et en les mettant en œuvre dans le cadre du plan de formation
• Procéder et organiser les entretiens professionnels
• Garantir l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité et veiller à la qualité des conditions de travail en lien avec l’équipe prévention de la DTE
• Organiser le pilotage et le suivi des ressources allouées à l’accueil de loisirs
• Veiller au respect de la réglementation nationale et des documents municipaux
• Assurer le respect du taux d’encadrement de l’accueil de loisirs en organisant le remplacement des animateurs absents
• Organiser et participer aux recrutements des animateurs
• Elaborer et transmettre les états d’heures des animateurs
• Assurer le pointage et la vérification des présences et absences
• Mettre en œuvre les outils et procédures internes
• Contribuer à la formation interne des agents d’animation et accompagner les agents techniques
• Veiller à l'efficacité des procédures mises en œuvre et contribuer à l'optimisation des processus
• Assurer la gestion de la structure en lien avec les autres services (patrimoine, vie scolaire...)
• Donner du sens à l'action de l’équipe en communiquant sur les priorités et les orientations de la Ville et de la direction

Référent Handicap

• Accompagner les animateurs Inclusion en lien avec la cellule coordination
• Proposer des actions de formation à destination des agents animation et techniques
• Intervenir au sein des écoles et ALSH pour évaluer les actions entreprises
• Assurer le suivi administratif : suivi des enfants, suivi budget, inventaires, commandes matériels…
• Participer aux réunions avec les différents partenaires éducatifs (équipe enseignante, familles, associations…)

Missions ponctuelles

• Apporter des modifications régulières sur TAM (démission, changement situation…)
• Organiser des réunions transversales (vie scolaire) et participer à des projets transversaux impliquant d’autres acteurs internes et externes (mon resto responsable…)
• Organiser des exercices évacuation incendie
• Contribuer à des événements exceptionnels organisés par la DTE  

Profil recherché

• BPJEPS exigé ou diplôme équivalent
• Expérience en encadrement d’équipe attendue
• Connaissance de la réglementation relative à l’animation et aux accueils périscolaires et extrascolaires
• Connaissance et application des règles de sécurité et d’hygiène
• Connaissance de la méthodologie de conduite et de pilotage de projet
• Qualités relationnelles avérées
• Qualités managériales
• Goût pour le travail en équipe
• Autonomie, réactivité et sens de l’organisation
• Savoir rendre compte

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
Plan de formation
Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

• Contrat à Durée Déterminée d’1 an

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex