Responsable adjoint des unités de travail social en charge de la mission RSA (F/H)

Référence de l’annonce : 24-166-CCAS-1

Nom de la direction : Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale

Catégorie : A

Cadre d’emplois : Conseillers Socio-Educatifs ou Assistants Socio-Educatifs

Filière : Sociale

Description du poste

Au sein du Service Accompagnement et Accès aux Droits et sous l’autorité de la responsable des Unités de travail social (UTS), vous assurerez l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe RSA (11 agents dont 8 travailleurs sociaux et 2 secrétaires accueil), vous coordonnerez la mission RSA, le lien avec le Département, le suivi de la convention, le suivi de l’activité, ainsi que les rencontres partenariales et actions collectives des équipes de trois Unités de Travail social. Vous favoriserez les collaborations et les complémentarités entre les Unités, contribuerez à la transversalité avec les autres Unités du service Action et Insertion Sociales et les autres services de la D.S.C.S. Par délégation de la responsable, vous organiserez la Représentation de la DSCS dans les commissions et réunions liées à son domaine d’intervention et assurerez le relais d’information au sein de l’institution. Enfin vous participerez aux commissions des Aides Communales de Solidarité et autres groupes de travail.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions

• Organiser et répartir les activités et en assurer le contrôle pour l’équipe RSA
• Apporter un soutien technique aux TS référents RSA et s’assurer de leur bonne appréhension des outils et supports diffusés dans le cadre de l’accompagnement des BRSA
• Harmoniser les modes de fonctionnement et les pratiques des équipes
• Donner du sens à l’action des équipes
• Procéder à l’évaluation des référents RSA
• Veiller à la sécurité des agents au sein de la structure
• Accompagner les équipes lors de situations conflictuelles ou de situations d’agressivité
• Rédiger et valider des écrits professionnels
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions collectives
• Organiser, animer des réunions
• Participer aux commissions ACS et valider les secours d’urgence
• Conforter et développer le partenariat sur les territoires
• Participer à des groupes de travail relatifs aux publics RSA et aux dispositifs
• Participer aux équipes pluridisciplinaires locales, aux réunions du réseau local des référents RSA organisées par le Conseil Départemental
• Contribuer à la mise en place des outils de pilotage de l’activité, qualitative et quantitative, et veiller à leur réalisation dans le cadre du RSA
• Contribuer à la réalisation des bilans d’activités

Dont activités complémentaires :

• Encadrement des 24 agents durant les absences de la responsable des UTS
• Gestion des situations complexes type périls
• Remplacement en UTS et urgences lorsque nécessaire
• Accueil de stagiaires

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience supérieure à 3 ans
• Connaissances des missions et de l’organisation de la collectivité
• Connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale et des outils de management
• Très bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Bonne connaissance des caractéristiques socioculturelles des populations
• Bonne connaissance des dispositifs d’insertion et d’aide sociale
• Connaissances en sociologie des organisations
• Aptitudes à la méthodologie de projets et à l’évaluation
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Qualités managériales - Aptitude à adapter son management aux situations et aux agents
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et organisation, sens des responsabilités et capacités d’initiative
• Capacité à rendre compte
• Permis B

Conditions de travail

• Lieu de travail : bureau situé à l’UTS RD avec déplacements réguliers dans les autres unités
• Cycle de travail : Cycle standard avec horaire variable annualisé – 1607H

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines -2 place du Général de Gaulle -CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex