Gestionnaire référent retraites (F/H)

Référence de l’annonce : 24-164-DRH-1

Nom de la direction : Direction des Ressources Humaines

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Rédacteurs

Filière : Administrative          

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable retraites, vous êtes chargé(e) :

Missions

Réglementation en matière de retraites :

• Appliquer la règlementation en matière de retraite
• Participer à l’analyse et au suivi de la réglementation

Suivi des dossiers de retraite des agents de la Ville :

• Etablir les dossiers de retraite CNRACL (classique, invalidité, carrières longues…)
• Etablir les attestations de cessation de cotisations des agents non titulaires (IRCANTEC)
• Rechercher les informations en vue d’élaborer les états des services à valider à l’IRCANTEC
• Etablir les dossiers de rétablissements de droits à la CARSAT et à l’IRCANTEC
• Effectuer des simulations de retraite
• Réaliser les opérations de régularisation de cotisations
• Accueillir, conseiller, orienter et renseigner en adaptant votre réponse à I ‘interlocuteur
• Contribuer à la demande qualité pour l’établissement de procédures

Validation de services (CNRACL) :

• Instruire les dossiers de validation de services en tant qu’employeur et collectivité antérieure
• Etudier les dossiers d'agents, vérifier les devis et I ‘opportunité de valider les services
• Informer les agents
• Suivre les dossiers en cours, les prioriser et procéder aux relances nécessaires

Suivi du droit à I ‘information :

• Renseigner les dossiers des agents en pré-liquidation sur e-services dans le cadre du droit à l’information et veiller au respect des délais

Dossier d’invalidité :

• Seconder et assurer la polyvalence avec la référente du service sur ce domaine
• Gérer le dossier de liquidation de pension CNRACL
• Suivre le dossier tout au long de la procédure avec les divers acteurs

La Préfon :

• Etablir la déclaration annuelle de cotisations
• Suivre les dossiers des affiliés

Qualités des données :

• Assurer une veille sur tous les tableaux de suivi du service

Profil recherché

• Diplôme : BAC+2
• Maîtrise de la règlementation en matière de retraite
• Connaissance et maîtrise du statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des progiciels applicatifs (ASTRE, E Services)
• Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires
• Rigueur, esprit d'analyse et d'initiative
• Aptitude rédactionnelle
• Disposition au travail d'équipe
• Sens relationnel développé
• Avoir le sens des priorités
• Forte capacité d'organisation
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Conditions de travail

• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Cycle de travail : Selon le cycle horaire choisi

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Titres Repas avec prise en charge partielle par l’employeur
• Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Plan de formation
• Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
• Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen

Modalités de recrutement

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :

Mairie de ROUEN

Direction des Ressources Humaines

2 place du Général de Gaulle

CS 31 402

76037 ROUEN cedex