T-19-131-DSI-1 Chargé d'Applications (F/H)

Direction des Systèmes d’Information

POLE MANAGEMENT DES RESSOURCES

Fonction : Chargé d’Applications (F/H) – CDD 6 mois

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieur

Le Service Opérations Informatiques (SOI) de la DSI assure la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des applications et des infrastructures du système d’information. Il gère les projets se référant à ces domaines, contribue à la démarche Qualité de la DSI et veille à apporter son support aux autres services.

Au sein du SOI :

  • l’entité Infrastructures & Production assure la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et télécom, de stockage et d’exécution. Cette entité veille à la sécurité et contribue aux évolutions et au maintien des capacités nécessaires au fonctionnement du SI ;
  • l’entité Applications et Intégration assure la mise en œuvre et la maintenance des applications et des infrastructures d’intégration. Cette entité prend en charge l’évolution et la continuité de service des applications et conduit de nouveaux projets.

Dans le cadre d’objectifs généraux et d’instructions données par le Chef de service Opérations Informatiques, le Chargé d’Applications participe au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution des applications métiers et conduit les projets.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

Missions Principales :

Gestion et pilotage de projets :

  • Mener des projets SI, en particulier les projets de dématérialisation, sur les volets transverses (GED transverse, GED collaborative, SAE) ou plus spécifiquement sur les fonctions support (Finances, marchés, RH)
  • Conduire l’analyse des besoins avec supervision et coordination des d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage extérieurs éventuels
  • Conduire et animer le groupe projet
  • Définir des cahiers des charges nécessaires aux mises en concurrence.
  • Analyser la faisabilité et la cohérence technique d’une solution dans le cadre des procédures d’appel d’offres des Marchés Publics
  • Intégrer les contraintes d’exploitation et d’architecture dans la mise en œuvre des projets
  • Superviser et assurer la conduite des différentes phases de recette du projet jusqu’à la « mise en production »
  • Evaluer puis conduire la conduite du changement inhérente aux projets confiés, en lien avec les métiers
  • Réaliser les différents rapports d’analyse et de pilotage liés au projet (reporting)
  • Concevoir et préparer la communication dans le cadre de la gestion de projet.
  • S’assurer du respect de l’architecture retenue pour les projets
  • Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des solutions métiers
  • Maintenir en conditions opérationnelles ces éléments et assurer la qualité du service rendu aux utilisateurs
  • Assurer le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du système d’information du métier par des actions appropriées
  • Evaluer les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement des environnements en étroite collaboration avec l’entité Infrastructures et Production

Mettre en œuvre et maintenir les solutions applicatives :

  • Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des solutions métiers
  • Evaluer les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement des environnements en étroite collaboration avec l’entité Infrastructures et Production
  • Maintenir en conditions opérationnelles ces éléments et assurer la qualité du service rendu aux utilisateurs
  • Veiller au respect des règles de fonctionnement et d’utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de la collectivité, en accord avec les contrats de service
  • Contribuer à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés.
  • Assurer la relation fournisseur avec l’ensemble des prestataires mobilisés pour les projets comme pour le maintien en conditions opérationnelles
  • Contribuer à la veille technologique et réglementaire autour de la dématérialisation et la modernisation du service public

Missions Secondaires :

  • Procéder à l’instruction des incidents et des problèmes
    • Intervenir pour résoudre des incidents et problèmes relatifs aux applications qui lui sont assignées
    • Participer aux étapes de recherches des solutions dans la résolution d’incidents des applications métiers dans une démarche transversale
    • Participer à l’amélioration des indicateurs

  • Participer à la démarche de sécurité et d’architecture d’entreprise
    • Contribuer à actualiser l’inventaire et description des activités, applications et composants d’infrastructure technique
    • Veiller au respect de la gestion des données personnelles, des normes de sécurité et d’architecture sur le périmètre du service
    • Participer à la mise en œuvre et aux tests du plan de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA)

  • Participer à la démarche Qualité et à l’amélioration du référentiel de gestion de projets
    • S’impliquer dans la mise en œuvre de la démarche Qualité au sein du service
    • Etre force de proposition sur l’amélioration des processus et procédures existantes du service et l’optimisation des moyens
    • Veiller au respect des procédures dans laquelle l’entité est impliquée

  • Contribuer à la gestion des marchés
    • Apporter les éléments nécessaires à l’élaboration des marchés et contribuer à leur rédaction

Profil :

  • Diplôme d’Ingénieur
  • Expérience appréciée
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
  • Expérience dans des projets de dématérialisation et/ou la gestion électronique de documents
  • Bonne connaissance de la gestion de données et d’applications
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude au travail en transversalité, en réseau
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Serait un plus :
    • Connaissance du domaine finances (Gestion financière Grand-Angle, gestion des marchés)
    • Expertise ITIL
    • Notions d’architecture d’entreprise
    • Connaissance des principes de base du Code des marches publics

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
  • Rémunération statutaire
  • Référence : T-19-131-DSI-1

Réception des candidatures jusqu’au 31 décembre 2019.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :

Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31 402 – 76037 ROUEN cedex

Type d’offre : 
Externe

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