19-151-DCJVA-1 Directeur des Bibliothèques (F/H)

Direction de la culture, de la jeunesse et de la vie associative

Pôle Attractivité et Cadre de Vie

Fonction : Directeur des Bibliothèques (F/H)

Filière : Culturelle

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Conservateur des Bibliothèques

Sous l’autorité de la Directrice de la Culture, de la Jeunesse et de la Vie Associative, vous êtes chargé(e) du projet de lecture publique et de valorisation du patrimoine écrit. Dans ce cadre, vous définissez, proposez, mettez en œuvre et évaluez les grands axes de la politique documentaire et patrimoniale du réseau dont vous avez la responsabilité. Vous définissez et pilotez la politique en faveur du livre et de la lecture publique du réseau des bibliothèques, de la médiation culturelle et de l’offre numérique. Vous intervenez sur les volets suivants :

Missions :

Mise en œuvre de la politique de Lecture Publique de la Ville :

  • Accompagner les orientations du projet municipal en matière de politique en faveur du livre et de la lecture publique
  • Conduire les projets culturels transversaux afin de renforcer l’attractivité des bibliothèques
  • Concevoir une politique globale en matière de médiation culturelle de proximité pour les bibliothèques du réseau Rn’Bi
  • Définir, accompagner et évaluer des projets multidimensionnels de construction et d’aménagement de bibliothèques de lecture publique

Promotion et valorisation du projet d’établissement :

  • Définir une politique documentaire (collections contemporaines, patrimoniales et numériques) et de numérisation des œuvres nécessaire à l’offre de service à distance
  • Piloter le développement de la médiation et l’innovation numériques
  • Développer de nouveaux services en lien avec les besoins de la population
  • Encourager et conduire des partenariats de tous ordres et de coopération au niveau national
  • Proposer et développer une stratégie de valorisation et de communication des projets menés et des services rendus à la population
  • Assurer la veille scientifique et technique de l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques
  • Entretenir des relations fonctionnelles avec les acteurs culturels locaux et institutionnels

Management des équipes et arbitrage des fonctions ressources :

  • Coordonner, en collaboration avec la Direction et le Pôle, les définitions d’objectifs des services
  • Identifier, favoriser et mettre en œuvre les fonctions ressources
  • Harmoniser les modes de fonctionnement et d’organisation
  • Gérer les relations sociales en garantissant aux agents les meilleures situations professionnelles en fonction des objectifs déclinés
  • Professionnaliser les agents, évaluer et ajuster les pratiques
  • Actionner les transversalités et ventiler les attributions
  • Déléguer et arbitrer les questions relatives à l’organisation

Profil :

  • Licence ou Master II domaine Lecture Publique et Direction d’Etablissement souhaité
  • Expérience confirmée de la lecture publique et du fonctionnement pratique des bibliothèques
  • Maîtrise de la conduite de projets complexes et des concepts RH fondamentaux
  • Connaissance de l’histoire, des enjeux et des réseaux nationaux et internationaux de la lecture publique
  • Aptitude au management et au dialogue social
  • Capacité à déléguer et à favoriser des prises de décisions participatives
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Esprit de synthèse, organisation et pragmatisme opérationnel
  • Disponibilité

Spécificités du poste :

Cycle de travail sur la base d’horaires variables, avec en moyenne 38h45 hebdomadaires avec 22 jours d’ARTT par an, organisé selon les horaires d’ouverture au public et des heures effectuées le soir et le samedi

Lieu de travail : Pôle culturel Grammont Simone de Beauvoir

Modalités de recrutement – Rémunération :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 19-151-DCJVA-1

Réception des candidatures jusqu’au 31 mai 2019

Type d’offre : 
Externe

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